Выпуск подготовлен совместно с «Авито»

Более половины опрошенных (58%) спокойны за свое положение на работе
Только треть лично или через знакомых сталкивались с какими-либо проблемами.

Эта доля выше в Москве чем в регионах, а именно:
  • те, чьих знакомых сократили на работе (44% в Москве против 33% в Тотале);
  • те, чьих знакомых отправили в неоплачиваемый отпуск (37% в Москве против 28% в Тотале).

Общее настроение в вопросах работы: по возможности ничего не менять. Если переходить на другую работу – то лучше в сферу, где ниже риски

41% считают, что сейчас неподходящее время, чтобы менять работу. Это мнение более характерно для старшей возрастной группы 45+ (46%) и «белых воротничков» (47%).

44% отмечают, что сейчас лучше устраиваться в государственные компании, т.к. они кажутся менее рисковыми (более характерно для женщин – 49%). Иностранным компаниям отдают предпочтение только 10% опрошенных (доля выше среди «белых воротничков» - 12% и молодежи до 25 лет - 26%).

Все соискатели стали обращать больше внимания на следующие факторы: регулярный доход (58%), регулярная индексация оплаты (55%), высокий доход (54%), стабильность компании (53%).

Для «белых воротничков» выросла важность факторов:
  • Регулярная индексация оплаты
  • Высокий доход
  • Стабильность компании
  • Социальная защищенность
  • Возможности для роста

Гибкий график стал более ценным для молодежи (до 25 лет).
Более половины опрошенных (61%) находятся в поиске подработки

Мужчинам более свойственно искать подработку в своей сфере, а женщинам – в другой области.
Самые популярные сервисы для поиска подработки – hh.ru и Авито. Женщины более активно используют для этой цели социальные сети (33% vs 26 в Тотале).

Только 18% опрошенных не используют онлайн-сервисы и ищут подработку через знакомых (чаще это группа старше 45 лет – 23%).
Обучение как возможность заработать больше и избежать выгорания

Почти половина (49%) работников готовы переобучиться на новую специальность. В основном это люди в возрасте 25-45 лет.

Среди тех, кто готов переобучиться на новую специальность более половины считают, что лучший вариант - IT сфера (56%).

Главный стимул получения новой специальности – возможность больше заработать (46%). Второй распространенной причиной для переобучения остается проблема «профессионального выгорания» в текущей сфере – 37%. Оба эти драйвера характерны для всех групп опрошенных.
Серая зарплата нежелательна, но приемлема

70% опрошенных получают сейчас «белую» зарплату (выше среди «белых воротничков»- 77%).

70% из них готовы так или иначе согласиться на «серую» зарплату:

  • 30% НЕ возражают против серой зарплаты в принципе (23% не важно, какую зарплату получать, а 7% даже предпочитают «серую»),
  • еще 40% готовы согласиться на «серую» зарплату в случае необходимости.

23% всех респондентов не готовы рассматривать «серую» зарплату в принципе (неприятие выше среди молодежи до 25 лет и тех, кто сейчас получает «белую» зарплату- 30%).

Мы опросили 1035 мужчин и женщин, в возрасте 18-65 лет, из городов с населением более 100 тыс. человек, которые имеют работу или находятся в поиске работы. Выборка строилась с учетом репрезентативных квот на пол, возраст и географию. Даты проведения опроса 4-8 апреля 2022 г.

Хотите узнать больше или обсудить Вашу задачу?

Свяжитесь с нами!


Телефон: 8 495 369 26 78

E-mail: try@aquarelle-research.com

Телеграм-канал: t.me/aquarelle_research

Made on
Tilda