Продолжается тренд на улучшение настроения. Ожидания от будущего также остаются, скорее, оптимистическими.
Самое важное:
У большинства опрошенных (80%) отношение к выходцам из Средней Азии за последний год не изменилось.
56% относятся к проживанию рядом с мигрантами скорее нейтрально, категорически против только 34%, 7% эта идея нравится. Молодежь (18-24 года) более толерантно относится к мигрантам и проживанию рядом с ними.
В качестве основных положительных моментов от миграции люди выделяют дешевую и неприхотливую рабочую силу, эффективное восполнение дефицита работников низкоквалифицированного труда.
В качестве основных минусов – ухудшение условий труда и зарплаты для местных жителей из-за нетребовательности мигрантов и возможную нехватку рабочих мест в отдельных отраслях.
34% опрошенных хотели бы ограничить въезд мигрантов из Средней Азии в Россию.
Только 16% считают, что государство должно помогать мигрантам адаптироваться к жизни в России.
48% людей согласны, что мигранты из Средней Азии могут занимать любые должности квалифицированных специалистов при наличии необходимого обучения и навыков.
В регионах более позитивно воспринимают специалистов - выходцев из Средней Азии.
Образовательно-культурные инициативы компании/ бренда в отношении мигрантов воспринимаются скорее позитивно (например, изучение русского языка и мероприятия, посвященные культуре среднеазиатских народов).
К специальным продуктам для мигрантов и их трудоустройству в компанию отношение более настороженное.Старшее поколение более скептически относится к инициативам, касающимся мигрантов.
Культура Средней Азии интересует 25% опрошенных.
Отношение к влиянию на детей мультинациональной/ мультикультурной среды неоднозначное:
Мы опросили 300 человек, мужчин и женщин, в возрасте 18-60 лет, из городов России с населением более 100 тыс. человек. Даты проведения опроса 10 февраля 2023 года.
Хотите узнать больше или обсудить Вашу задачу?
Свяжитесь с нами!
Телефон: 8 495 369 26 78
E-mail: try@aquarelle-research.com
Телеграм-канал: t.me/aquarelle_research