Какое настроение у людей в целом?

Продолжается тренд на улучшение настроения. Ожидания от будущего также остаются, скорее, оптимистическими.

У большинства опрошенных (80%) отношение к выходцам из Средней Азии за последний год не изменилось.

Перспективу проживания рядом с мигрантами (например, в соседней квартире) негативно восприняли 34% опрошенных. 7% это бы понравилось, 59% это было бы безразлично.

Молодежная аудитория более толерантно относится к мигрантам и проживанию рядом с ними.
В качестве основных положительных моментов от миграции люди называют приток в страну дешевой рабочей силы, эффективное восполнение дефицита работников низкоквалифицированного труда.

В качестве основных отрицательных моментов – ухудшение условий труда и зарплаты для местных жителей из-за нетребовательности мигрантов и возможную нехватку рабочих мест в отдельных отраслях.

34% желали бы ограничить въезд мигрантов из Средней Азии в Россию (мнение менее характерно для молодежной аудитории – 9%).

Только 16% думают, что государство должно помогать мигрантам адаптироваться к жизни в нашей стране (точка зрения менее характерна для старшего поколения – 7%).
Около половины опрошенных (48%) согласны, что мигранты из Средней Азии могут занимать должности квалифицированных специалистов при условии наличия у них профильного образования и нужных навыков. Значимым критерием также является грамотный русский язык.

47% говорят, что им важно, чтобы работники сферы услуг говорили на хорошем русском языке (особенно это критично для москвичей).

В регионах более позитивное отношение к специалистам - выходцам из Средней Азии.
Образовательно-культурные инициативы компании/ бренда в отношении мигрантов воспринимаются достаточно позитивно. Однако, к специальным продуктам для мигрантов и их трудоустройству в компанию отношение более сдержанное.

Старшее поколение более настороженно относится ко всем инициативам, касающимся мигрантов.
25% опрошенных говорят, что им интересна культура народов Средней Азии.

Мнение о влиянии на детей мультинациональной/ мультикультурной среды неоднозначное:
  • 25% считают ее полезной;
  • 15% настораживает обучение в школе вместе с русскими детьми детей мигрантов из Средней Азии.

Самое важное:


У большинства опрошенных (80%) отношение к выходцам из Средней Азии за последний год не изменилось.

56% относятся к проживанию рядом с мигрантами скорее нейтрально, категорически против только 34%, 7% эта идея нравится. Молодежь (18-24 года) более толерантно относится к мигрантам и проживанию рядом с ними.


В качестве основных положительных моментов от миграции люди выделяют дешевую и неприхотливую рабочую силу, эффективное восполнение дефицита работников низкоквалифицированного труда.

В качестве основных минусов – ухудшение условий труда и зарплаты для местных жителей из-за нетребовательности мигрантов и возможную нехватку рабочих мест в отдельных отраслях.

34% опрошенных хотели бы ограничить въезд мигрантов из Средней Азии в Россию.

Только 16% считают, что государство должно помогать мигрантам адаптироваться к жизни в России.


48% людей согласны, что мигранты из Средней Азии могут занимать любые должности квалифицированных специалистов при наличии необходимого обучения и навыков.

В регионах более позитивно воспринимают специалистов - выходцев из Средней Азии.


Образовательно-культурные инициативы компании/ бренда в отношении мигрантов воспринимаются скорее позитивно (например, изучение русского языка и мероприятия, посвященные культуре среднеазиатских народов).

К специальным продуктам для мигрантов и их трудоустройству в компанию отношение более настороженное.Старшее поколение более скептически относится к инициативам, касающимся мигрантов.


Культура Средней Азии интересует 25% опрошенных.

Отношение к влиянию на детей мультинациональной/ мультикультурной среды неоднозначное:

  • 25% считают ее полезной;
  • 15% настораживает обучение в школе вместе с русскими детьми детей мигрантов из Средней Азии.

Мы опросили 300 человек, мужчин и женщин, в возрасте 18-60 лет, из городов России с населением более 100 тыс. человек. Даты проведения опроса 10 февраля 2023 года.

Хотите узнать больше или обсудить Вашу задачу?

Свяжитесь с нами!


Телефон: 8 495 369 26 78

E-mail: try@aquarelle-research.com

Телеграм-канал: t.me/aquarelle_research